안 그래도 요즘 쇼츠로 도는 동영상 중에 하나에서 봤는데, 소위 MZ세대 신입사원들이 먼저 하는 것 중에 하나가 "업무 용어 단어집 외우기"랍니다. 분명 문서상에서만 쓰고 구어체로는 쓰지 않는 단어가 제법 있긴 하지만, 말씀하신 '전담'은커녕 '자력'이나 '반려', '대두'처럼 구어체에서도 많이 써봤을 단어조차 모르거나 헷갈리기도 하더군요. 심지어 '승인'이나 '취득', '처분'처럼 "이게 아니면 대체 무슨 의미가 있다는 거지?" 수준으로 의미가 명확한 표현조차 단어집에 있는 것을 보면... 이것은 업무용어이기도 하지만 격식과 예절의 문제인데, 이것도 못하면서 대체 무슨 일을 하겠다는 건지 이제 상상도 되지 않습니다.

그렇게 고르고 또 골랐는데도 그런 신입사원들만이 들어온다면, 뭐... 그 때야말로 자영업체와 신입사원들이 진정한 시험대에 오르는 거 아닌가 싶습니다. 어차피 그 중에서도 능력이 좋은 사람들끼리 들어가든 뽑든 해서 모일 테니까요. 그나마 저는 프리랜서이고 보통 분량상 제 능력 내에서 해결할 수 있는 작업이 많다 보니 이런 사수 노릇까지 할 필요는 아직 없습니다만, 일의 규모가 커져서 아랫사람을 모아야 할 때 과연 일을 믿고 맡길 수 있을지 막막하기도 합니다.

(추가)

공교롭게도 유튜버 슈카도 부채널에서 비슷한 맥락("수능은 글을 잘 읽는가에 달려있다")의 이야기를 했기에, 참고 차원에서 영상을 추가합니다.

그나마 신입사원이라면 이해할 여지도 있습니다만, 어제 경험한 사건은 그것도 아니었습니다. 이미 업무경력 10년 이상인 부하직원이 그따위 소리를 하니 정말 무슨 일인가 싶기도 합니다.

사실 조금 위험하게 생각하면, 말을 막 줄여서 쓰는 사람들의 사고방식은 "이렇게도 쓸 수 있다" 라고 생각하기 쉽지만 실은 "내 방식대로 바꿨다" 밖에 되지 않습니다. 경험한 사건으로 바뀌어 쓰자면, 예의 "전담" 은 그 부하직원에게는 "전자담배" 의 약어로만 이해되어야 하는 것이고 그 이외의 용법 자체가 결과적으로 없는 것입니다.

첨부해 주신 영상을 봤는데 이것저것 효과적으로 전달하기는 하는데 제목에서 큰 문제가 있습니다. 예의 영상의 제목은 "슈카쌤 리즈 시절 시험비법" 입니다. 예의 "리즈 시절" 이라는 용어는, 동생이 "리즈 미모" 라는 기사제목이 보여주는 논리부재 제하의 글에서 비판한 것에서처럼 잘못되어 있습니다. 

전담하고를 전자담배로 알아듣는.......... 아니 사회생활 하다보면 그런 용어정도는 알아듣게 될텐데...
책을 멀리하더라도 그냥 사회생활하면서 문서들도 여럿 접했을거고 회의도 여러번 들어갔을거고 그러다보면 회사에서 쓰이는 용어들은 어느정도 알아듣지 않나요? 이해가.......

사례를 일일이 열거하기는 힘들지만, 최근 '혼숙'을 '혼자 숙빅'으로 알아듣는다든지 하는 사례를 보면 이런 사례는 점점 심화될 것 같다는 생각이 듭니다. 일각에서는 원인으로 영상 플랫폼의 활성화를 들기도 하더군요. 걱정스럽습니다.