수정했습니다.

CEO는 Chief Executive Officer의 약자로, 기업경영의 의사결정 집행부의 수석이라는 의미이고, 최고경영자라고 번역하면 됩니다. 사실 기업의 소유자와 경영자가 동일해야 할 이유도 달라야 할 이유도 없어서 최고경영자는 아무래도 양날의 칼일 수밖에 없습니다. 만일 최고경영자를 여성으로 설정했을 경우 칼리 피오리나(Carly Fiorina, 1954년생), 마사 스튜어트(Martha Stewart, 1941년생), 릴리앙 베탕쿠르(Liliane Bettencourt, 1922-2017), 오오하시 시즈코(大橋鎭子,1920-2013) 등의 경영자의 사례를 참조해 보시는 것도 좋겠습니다.

주식의 경우, 말씀하신 경우는 정확하게 말하자면 의결권 있는 주식을 많이 보유할수록 유리한 경우입니다. 의결권 있는 주식을 보통주라고 하고, 의결권이 없는 대신에 배당을 더욱 많이 받는 주식을 우선주라고 합니다.

그 이외의 주식 관련 여러가지는 여기에 다 언급하기에는 많습니다만, 최근의 유명한 사례로서는 독일 폴크스바겐 그룹과 니더작센 주정부간의 대주주 관련 분쟁도 있으니 참조해 보시면 좋겠습니다.

다른 것에 대해서는 개별 사안에 질문해 주시면 답해 드리도록 하겠습니다.

보통주-우선주 이야기는 쓸만하겠네요. 하지만 전반적인 건 도저히 이해불능이라 그냥 다른 작품에서 다루는 내용을 부풀려 볼 생각입니다.

혹시 이사회에서 CEO가 교체되거나, CEO와 다른 간부들이 치고받을 만한 이유가 있을까요?

Lester님의 추가질문에 답변드립니다.

이사회에서 CEO와 다른 간부들이 분쟁을 벌이는 이유는 아주 다양합니다. 당장 분기단위, 회계연도단위의 실적 문제가 있을 뿐만 아니라 투자규모와 내용, 사내외 비리, 정치권에 대한 로비, 인물 자체에 대한 반감 등 온갖 이유로 분쟁이 얼마든지 일어날 수 있습니다. 그 과정에서 파워게임에 밀리면 실각하게 됩니다.

자기가 세운 회사에서 쫓겨날 수도 있는데, 유명한 사례로는 스티브 잡스(Steve Jobs, 1955-2011)와 존 스컬리(John Sculley, 1939년생)의 분쟁이 있고, 잡스는 자신이 세운 애플에서 밀려나서 한동안 애플 밖의 인물로 활동했습니다.

약간 마이너하지만 잡스의 사례보다 더 불쌍한 게 있습니다. 뮤지션이자 오디오 엔지니어인 마크 레빈슨(Mark Levinson, 1946년생)은 자신이 세운 회사에서 쫓겨났을 뿐만 아니라, 그 회사가 자신의 이름을 사명으로 쓴 것이고 연구결과 또한 그 회사에 귀속되는 것으로 계약을 맺었다 보니 그는 추방당한 뒤 자신의 이름을 쓰지 못하는 신세가 되었습니다. 사실 이렇게 된 것이 자금난을 겪었을 때 영입한 투자자 겸 엔지니어 샌포드 벌린(Sanford Berlin, 1927-2008)과의 관계에서 시작된 것이었습니다.