45살 이후 정년퇴직... 생각을 하고 한 말인가 싶네요. 45세 이후에 그 사람들은 어떻게 의식주를 해결할지에 대한 대책이 있는지도요.

생각을 안 한 거라면 그거대로 문제고, 생각을 하고 한 말인데 대책이 없다면 더한 문제고, 놀라운 대책이 있다면... 그러면 뭐 할 말이 없는데, 그 대책이 있다면 모두가 더 편하게 살 수 있었겠죠.

니이나미 타케시의 저 발언은 여러모로 비판을 받았는데다 그의 해명도 또 추가로 논란을 일으켰어요.

그는 산토리에 45세 정년을 도입할 생각이 전혀 없다고 밝히면서, 단지 45세라는 연령이 인생의 전환기니까 그런 말도 할 법하다 운운하며 변명했는데 이게 더 불을 지르고 말았죠. 니이나미 타케시와 어떤 평론가는, 연령차별을 철폐하는 미국에서 공부한 니이나미 타케시가 차별철폐를 말하기는커녕 오히려 차별을 조장한다고 비판하기도 했어요. 게다가, 그걸 제도화해야 한다는 말 자체가 폭거죠. 무슨 근거로, 그리고 무슨 권리로.

사실 기업조직을 운영할 때 비용이 발생하죠. 그러면 왜 매일 인력시장에서 필요한 사람을 그때그때 뽑아쓰는 게 아니고 수년 내지는 수십년간 장기고용할까요? 그게 비용 대 효과면에서 더욱 우수하니까요. 기업주의 입장에서는 생산성은 높이고, 결과적인 총비용은 절약하고, 종업원의 입장에서는 안정된 분위기에서 기업에 노동력을 제공하면서 보수를 충실히 받을 수 있는 윈윈 관계니까요. 니이나미 타케시는 MBA에서 뭘 배웠는지는 모르겠지만, 경영학이나 경제학의 학사졸업자는커녕 범부들보다도 생각이 더 못하네요.

산토리의 실적이 어떻게 나올지 내년 3월 31일이 기대되어요.

1980년대의 IT 업계에 이런 말이 있었다고 해요. 프로그래머의 정년은 30세.

그리고 오늘날, 실제로 실리콘밸리의 혁신가들은 의외로 40대 이상이 가장 많다고.

2021년 10월 1일 업데이트

니이나미 타케시의 "45세 정년론" 에 더욱 불을 지르는 이야기가 나왔어요.

일본의 인터넷게시판 2채널, 통칭 2ch의 설립자인 니시무라 히로유키(西村博之, 1976년생)가 9월 19일 일요일 오전의 TBS 방송에 출연해서 니이나미 타케시의 45세 정년론에 반대하는 사람은 무능하지만 회사에 달라붙고 싶어하는 사람이라고 매도했어요. 그리고 그는 반대자에 대해서 사회보장을 준비했다는 전제하에서 일을 그만둬도 먹고 살 수 있게 기본소득을 주고 무능한 사람을 해고하고 기업은 더욱 우수한 인재를 고용할 수 있다고 주장했어요.

니시무라 히로유키는 11월 16일생이니 그날부터 45세네요.

일본뿐만이 아니라 전세계 인터넷 문화를 더럽힌 주범이 잘도 그런 말을. 그날 일을 그만두는지 두고 봐야겠죠. 당연히 자신이 그 말을 지킬 리가...

관련보도를 하나 소개할께요.

ひろゆき氏45歳定年制に「反対の人は無能だけど会社にしがみつきたい人」

2022년 12월 8일 업데이트

일본의 재계 3단체의 하나로 불리는 경제동우회(経済同友会의 차기대표 선출에 대해 니이나미 타케시 산토리홀딩스 사장이 유력한 후보로 거론되었으나 그 움직임이 크게 달라지고 있어요. 여러 경로로 입수된 정보에 따르면 니이나미 타케시 후보를 경질하고 대표간사가 될 수 없게 하려는 움직임이 포착되고 있어요. 그 이유로 유력한 것이 이사회 등의 바쁜 일정이 있다는 이유로 경제동우회의 회합에는 전혀 나오지 않으면서 정치권 인사와의 회합에는 꼭 나가는 등 경제동우회를 무시하는 태도가 괘씸하게 여겨진 것.

역시 뿌린대로 거둔다고 봐야겠어요.

관련보도를 하나 소개할께요.

経済同友会に不穏な動き…「新浪剛史外し」は次期代表選絡みか？

(경제동우회에 불온한 움직임..."니이나미 타케시 제외" 는 차기대표선출과 엮여있나?, 2022년 닛칸겐다이 기사, 일본어)

2022년 12월 15일 업데이트

산토리홀딩스의 니이나미 타케시 사장이 경제동우회의 차기대표간사로 선발되었어요.

이전에 니이나미의 취임을 반대하는 목소리도 있기는 했지만 결국 이렇게 결정되었어요. 아직 자세한 내막은 아직 알 수 없어요. 정식으로 내정되면 니이나미는 2023년 4월에 취임하게 되어요.

관련보도를 하나 소개할께요.

経済同友会 次期代表幹事 サントリーHD新浪剛史社長で調整

(경제동우회 차기대표간사 산토리홀딩스 니이나미 타케시 사장으로 조정, 2022년 12월 12일 NHK 기사, 일본어)

2023년 1월 16일 업데이트

산토리홀딩스의 니이나미 타케시 사장이 2023년도부터는 6%의 임금인상을 실현하겠다는 방침을 표명했어요. 이것은 노동단체에서 매년 봄에 벌이는 춘투에서 제시한 5% 임금인상을 넘어서는 파격적인 제안이기도 해요. 그리고 "사람이야말로 가장 중요한 경영기반" 이라는 생각을 밝혔어요.

그의 발언은 일단 옳지만, 그렇게 생각하는 사람이 45세 정년 운운했다는 게 모순적으로 보이네요. 대체 어느 쪽이 본심인지...

관련보도를 하나 소개할께요.

サントリーHD 新浪剛史社長 「来年6％賃上げ実現」の方針表明