일단 현재 겪고 계신 일에 대해 진심으로 유감을 표합니다. 요즘 뉴스에서 직장에서 사람을 가장 힘들게 만드는 게 (근무환경이나 처우도 심각하지만 그것보다는) 같은 사람이라고 하던데 정말로 그런 상황이군요. 회사라는 게 이익을 위해서 모일 수밖에 없는 집단이니 여러모로 서로간의 마찰을 감수해야 하는 측면이 있긴 합니다.

그런데 말씀하신 부하직원의 경우는 전혀 무관한 표현을 가져다 쓰는 것도 그렇고, 과거 이력이나 지방의식을 이용해 인신공격을 하는 것도 그렇고 제대로 된 사람은 절대 아닙니다. 그것도 윗사람이 아니라 아랫사람이 당당하게 하극상을 일으켜서야, 일을 하러 온 건지 싸우러 온 건지 전혀 모르겠네요. 좀 심하게 말하면, 근래에 회사에서 '개인적 성향'을 내세워 논란이 됐던 르노코리아 사태도 생각납니다.

개인적으로는 그 부하직원과 얘기할 때 꼭 녹음기 사용하시고, 일을 주더라도 파장이 덜한 쪽으로 주시는 게 좋을 것 같습니다. 이미 그러고 계실 거라 믿습니다만, 아무리 봐도 자기가 위태로워지면 본인이 살겠다고 이 사람 저 사람 잡고 같이 끌고 들어갈 것임이 발언에서 확연히 드러나네요.

저는 종교까지는 몰라도 인과율 자체는 믿습니다. 인과응보, 사필귀정이라는 옛말도 있죠. 그렇다면 저 문제의 부하직원이 저런 행동을 했을 때 필시 그에 걸맞는 결과가 뒤따르리라 생각합니다. 당면하신 문제가 부디 가장 합당한 방향으로 원만하게 해결되기를 기원하겠습니다.

여러 좋은 말씀에 깊이 감사드립니다.

그런데 오늘 그 부하직원이 보이지 않았습니다. 결국 사표를 냈다는군요. 그나마 벌여놓은 일이 작고 오늘 수습되어서 망정이지 사실 규모가 컸다면 사직 따위로는 전혀 해결되지 않았을지도 모릅니다. 결국 저에 대해서는 아무것도 없었고 그 발언의 철회도 공개사과도 전혀 없었습니다.

고작 이렇게 끝내려고 그 난리를 쳤는지, 그리고 그 결과에 그 자가 만족하는지는 모르겠습니다만, 지난주의 마무리를 망친 이 사건은 이렇게 막을 내리고 말았습니다.