이상한 기대심리로 인해 고생하시네요.

사실, 일을 잘 하면 잘하니까 더 시켜야겠다고 정당화하고, 못하면 못하니까 기대하지 않고, 그러다가, 잘하던 도중에 뭔가 하나 실수하면 그때는 언제 그랬냐는 듯이 죽어 마땅한 인간 미만의 존재로 폄하하고, 반면에 기대하지 않았던 사람이 어쩌다 하나 잘 하면 세계를 구한 영웅이라도 나온 듯...염량세태가 인간사에 늘 있다 하지만 생각할수록 씁쓸해지네요.

번역 일에서 보람을 느끼시는 게 아주 좋아요. 하지만 홍삼액은 혈당치를 급격하게 올리기 쉬우니까 그다지 권하고 싶지 않네요. 고기, 특히 쇠고기를 먹는 빈도를 늘리는 편이 더 효과적이죠.

소설의 방향전환, 저는 좋다고 봐요. 생면부지의 제3자보다는 주변인에 대한 영향, 이게 더 개연성이 높으니까요.

제조업 쪽이 성패가 뚜렷하게 보이는지라 그런 면도 있지만, 가장 힘든 건 생각 자체가 둔감해진다는 점입니다. 막말로 손끝에 온 신경을 집중하다 보니 머리가 굳어요. 원래 사무실에서 하던 빅데이터도 지금 거의 다 잊어버려서 돌아가자마자 복습해야 하는 판국에, 파견 기간이 끝나면 또 불러내진 않을까 굉장히 고민이네요.

번역은 뭐 정신없이 돌아가는 중입니다. 아시아권 언어 중에선 제가 가장 빠른 편인데 게임이 발매되면 평가가 나쁘게 나올까봐 걱정이네요.

그렇다면 자경네트워크는 곧장 대의를 설명하기보단 먼저 자잘하고 실질적인 사례를 짚은 뒤에 나중에 '너도 의뢰를 진행하면서 느끼지 않았냐'는 식으로 표현하는 게 좋겠군요. 의견 감사합니다.

말씀해 주신 상황은 정말 곤혹스럽긴 한데, 그나마 바쁜 이유가 전면적으로 원치 않는 상황이 원인이 아닌 것을 다행으로 여겨야 할지도 모르겠습니다.

기업의 규모 및 내부문화에 따라 편차는 있습니다만, 이런 게 있지요. 처음부터 명시해 놓고 확실히 보상해 주는 기업이 있고, 반면에 처음에는 분명히 하지는 않다가 나중에 사람의 이해심을 이용해서 자꾸 다른 말을 한다든지 하는 기업도 있습니다. 대체로 전자의 편이 후자의 편보다는 최소한 덜 못합니다.

체력관리에 만전을 기하시길 바라겠습니다. 요즘 잘 먹고 쉴 때 확실히 쉬어줘야 아프지 않습니다.

이쪽은 1년 동안 다녀보니 전자인 것은 확실한데, 아래로 내려오면서 희석되는 감이 없잖아 있습니다. 물론 현장의 피치 못할 사정이라는 것이 있다는 걸 감안해야겠습니다만, 아무것도 모르는 평사원은 그냥 따르는 수밖에 없네요.

그래서 얼른 끝내놓고 쉬려고 하는데 쉽지가 않네요.